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Qualidade de vida nas empresas é tendência

O mercado ainda está muito restrito às empresas de grande porte, mas ele acredita que num prazo de dois anos, a preocupação com a qualidade de vida dentro do ambiente corporativo deve se ampliar para as de menor porte.

“Vai estourar e virar uma febre. O empresário que não oferecer qualidade de vida não será competitivo. Hoje, as empresas menores tendem a olhar mais para isso, pois elas se baseiam nas grandes e as utilizam como exemplos”, declara.

Empresas do segmento podem optar por um quadro fixo de profissionais ou terceirizá-lo. Neste caso, Porto recomenda cuidado ao recrutar um professor, terapeuta ou massagista que visitará o cliente.

“É bom pesquisar fornecedores [de mão-de-obra terceirizada] e auditá-los. Como o trabalho é feito diretamente com cliente, eles podem manchar a imagem da sua empresa. Estes profissionais vão mostrar a qualidade do seu negócio.”



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